4月20日上午，在深圳市盐田区劳动关系公共服务智慧大楼4楼会议室举行了盐田区劳动关系公共服务智慧平台上线发布会。会上，盐田区人力资源局局长龚道容简要介绍了平台建设情况，并与广东亿讯科技有限公司、易签链（深圳）科技有限公司（全国电子印章管理与服务平台分中心）共同签署了盐田区劳动关系公共服务智慧平台三方合作备忘录。同时，现场签署了平台第一份电子劳动合同。

作为平台的技术支持方，分中心充分发挥在电子印章领域的绝对优势，按照国家顶层规范和标准进行设计，通过在国家平台备案的互信物电同源电子印签服务，以区块链、大数据等数字技术，融合了政务服务、人力资源等业务场景，为企业和用户提供真实、完整、准确、不可篡改的电子劳动合同全流程服务、台账管理，区块链存证及法制宣传、政企互动等功能和服务，可以有效提升辖区内企业劳动用工管理能力和劳动者权益保护意识，助力企业降本增效，进一步预防或减少劳动纠纷事件，维护双方合法权益，真正实现辖区劳动关系的友爱和谐。

同时，分中心针对人力资源管理部门对中小微企业劳动数据统计难、劳动用工监管难、劳动用工情况申报难以及劳动合同不规范等问题提供技术支撑和服务，助力监管部门更全面、清晰、及时地掌握辖区内就业创业、劳动用工备案、社会保险及劳动监察等劳动用工情况，真正实现智慧协同监管，赋能产业发展政策调控。

盐田区副区长周建军在发布会上讲到：相关部门要保持高度的责任感、使命感和紧迫感，把握数字化治理趋势，利用大数据、云计算、人工智能等方式，通过数据赋能、综合治理、源头预防，促进劳动关系高质量发展；要强化需求导向，打造契合产业高质量发展的劳动关系公共服务智慧平台，不断增强平台的实用性、操作性、先进性、示范性和引领性；要加强应用推广，加快打造“数字+”赋能劳动关系治理现代化的盐田样板，推动辖区产业高质量发展。

深圳市人力资源和社会保障局副局长郝时飞在发布会上讲到：

盐田区劳动关系公共服务智慧平台上线发布是有益的探索和尝试，希望盐田区以此为契机，深入推动劳动关系公共服务的创新实践，在服务端、管理端和技术端持续发力，为全市劳动关系数字化治理探索新路径、创造新模式。劳动关系工作既要继续推动和谐劳动关系示范区的创建，也要推动和实现规范用工，更要在创造就业机会和保障劳动者权益上做好平衡。

易签链公司创始人、分中心负责人沈远彪在发布会上讲到：

随着盐田区智慧平台的上线启动，物电同源电子印章与人力资源部门对人力用管手段的有机结合，给易签链公司开辟了继续为政府和企业实现网上办事全程电子化提供优质服务的一条新路，更加坚定了公司以物电同源电子印章为创新突破口广泛整合应用场景、努力构建可信生态的必胜信心。

后续，公司将继续深耕数字政务、人力资源等涉企服务领域，将会同盐田区人力资源局和广东亿讯公司，共同在电子劳动合同管理、用工台账管理、劳动普法等方面持续拓宽优化平台功能，持续推动应用创新。并以电子劳动合同数据为切入口，推动人社数据资源整合，助力盐田区劳动关系公共服务智慧平台经验在全区乃至全市、全省、全国的推广应用，促进信息技术与人力资源和社会保障工作的深度融合，为人社政策评估和工作决策打下坚实基础。

同时，公司将持续做好平台的日常运维和升级完善工作，为政府打造优质营商环境和构建区域和谐劳动关系作出新的更大贡献。